sábado, 16 de febrero de 2013

¿Cuál es la técnica que usted utiliza para tomar decisiones en su entorno inmediato?
Cada día tenemos que tomar decisiones no importa que tan pequeñas o grandes sean, siempre tenemos situaciones que piden una decisión. El solo hecho de tener que pensar en cómo nos vamos a vestir ese día cuando nos levantamos es una decisión. Decidir que vamos a desayunar, almorzar es otra decisión muy importante. Creo que para tomar decisiones día a día varían muchas cosas, depende mucho en que situación estemos y como nos sintamos ese día en particular.          
Una de las decisiones más importantes de mi vida fue hace maso menos tres años. Tenía que decidir en volver a Costa Rica o quedarme viviendo en los Estados Unidos. Fue una decisión bastante difícil ya que tenía casi 10 años de no vivir, no sabía cómo era y sabía que si me venía no podía volver si no me gustaba. En ese momento tuve que poner varias cosas en una balanza, sabía que mis papas tenían que volver, que ellos no podían seguir trabajando como lo hacían allá para poder vivir día a día. Sabía que ellos cada vez cumplían más años y toda nuestra familia estaba aquí, ellos tenían el derecho de compartir con sus hermanos, y desgraciadamente muchas personas estando allá pierden familiares y perdieron ese valioso tiempo de  compartir con ellos que jamás volvería. Tenía muy claro que al quedarme allá iba a tener que trabajar el doble para lograr mantenerme solita, y no iba a ser tan fácil ver a mi familia. Llego un punto donde la balanza se inclinaba hacia venirme para Costa Rica, tuve que dejar a mis amigos, la vida que tenía allá, pero hasta la fecha no me arrepiento. Estoy con mi familia, estoy estudiando y tengo un buen trabajo.
Decidir la carrera que quería estudiar tampoco fue una decisión tan fácil, ya que pase por dos universidades aquí llevando administración, sé que es una carrera bastante general y puede ayudar  en cualquier carrera. Sin embargo la llevaba por llevarla y no estaba contenta, en un futuro si me gustaría seguir con ella pero no por el momento. Cuando decidí empezar a llevar la carrera de enseñanza y traducción del inglés, fue porque mi prima me la sugirió y la ULACIT es la única universidad que la da. Tomar la decisión de venir hasta San José, cuando soy de Naranjo me asustaba ya que sé que San José es más peligroso de noche. Pero me di cuenta que me gusta, y que tengo que aprender más a escribir y hablar en español, me gusta traducir y lo hago constantemente en el trabajo. En ese momento tuve que pensar que era de verdad lo que me llamaba la atención y no podía seguir llevando una carrera por llevarla.
Hace maso menos dos meses se me dio la oportunidad de aplicar para la posición de supervisora en mi trabajo, lo hice y me lo dieron. Fue una decisión bastante grande ya que pase de ser una coordinadora a ser supervisora y hay un puesto en el medio de team lead. Al aplicar sabía que si me elegían  iba a tener demasiado trabajo, iba a tener que aprender muchos procesos, ganarme la confianza del equipo, si algo salía mal yo iba y voy a ser la única responsable, contratar personas nuevas y también despedirlas. Fue un gran reto y lo tome, porque pensé que el que no arriesga no gana, y nadie sabe de lo que es capaz hasta que lo intenta. Ahora soy supervisora y tengo MUCHAS decisiones que tomar día a día. Un ejemplo de una decisión fue el si podía o no darle libre a una muchacha que no está haciendo el trabajo como debe de ser. Le dije que si en el transcurso de la semana ella hacia mejor el trabajo le podía dar libre si no, no.  Tuve la semana pasada también que estar presente en el despido de un empleado, tuve la posibilidad de irme, sin embargo pensé que era mejor enfrentar el despido aunque no venía directamente de mí. Para tomar estas decisiones en el trabajo tengo que tomar mucho en cuenta como la persona está trabajando, ver como las personas trabajan para saber en qué puedo mejorar el trabajo en sí.
En conclusión tengo muchas maneras de tomar decisiones. Muchas en lo personal tienen que ver en como algo me afecta y pensar que es lo mejor para mí. En cuanto al trabajo si tengo que tomar decisiones en las cuales ayuden a todo el personal, ayuden los números, y a la compañía. Mi toma de decisiones es algo que tengo que analizar específicamente, más cuando soy una persona que pienso en todas las posibilidades que pueda haber, si afecto o no a alguien. A veces son decisiones duras pero las tengo que tomar.




Valor agregado en equipo

Valor agregado del trabajo en equipo.
                Trabajar en equipo a veces puede ser un poco complicado. Siempre que nos relacionamos con las personas para trabajar tenemos que aprender como las otras personas trabajan. La comunicación es demasiado importante, para saber qué  es lo que se necesita hacer, que hace falta, en que podemos mejorar para lograr la meta que tengamos para el proyecto en el que estemos trabajando. Si no hay comunicación va a costar mucho llegar a esa meta y lograr conseguir el objetivo.
                Todas las personas que estén en el equipo tienen que poner de su parte. Todos tienen que estar preparados con las herramientas que se necesiten para trabajar. La organización es bastante importante, al estar organizados siempre vamos a estar trabajando en lo que hace falta, siempre vamos a saber qué es lo que tenemos que hacer, y para cuando.  Estas herramientas nos ayudan a coordinar con el resto del equipo para estar en la misma página.
                En realidad no solo necesitamos trabajar en equipo en colegios, universidades o en el trabajo, trabajamos en equipo cada día. Trabajar en equipo en lugares donde aprendemos como las universidades, sabemos que es para lograr completar un trabajo para alguna calificación, y con este pasar el curso. Cuando se trabaja en equipo en el trabajo es un poco más complicado. Siempre vamos a encontrarnos con personas que no hagan lo que tienen que hacer y esto nos perjudique aún más.
                En mi caso en lo laboral es bastante importante el trabajo en equipo. Tengo un grupo en especial que es un poco difícil, ya que hay ciertas personas que no son tan proactivas y esto hace que el resto de las personas se sientan desmotivadas si tuviesen que ayudarle a esa persona, porque sienten que no es justo que todos hagan el trabajo y esa persona a veces pierda el tiempo. La comunicación que hay con la team lead, tampoco es la mejor ya que ellos se quejan que ella no tiene la mejor manera para pedir las cosas, ni tampoco tiene la mejor motivación, ya que solo ve errores y no las cosas buenas.  Estoy por el momento trabajando con todos ellos y tratando de lograr que tanto ellos sean proactivos y que tengan la motivación de la team lead para lograr hacer el trabajo adecuadamente.
                El trabajo en equipo es demasiado importante, todos necesitamos trabajar mutuamente. Tenemos que adaptarnos a las personas con las que estamos trabajando, tratar de que todos seamos lo suficiente organizados, y estemos siempre preparados para alcanzar las metas. La motivación es bastante importante estarles diciendo están haciendo un gran trabajo, y aunque en otras áreas no estén tan bien, tratar de buscar la manera de mejorar. Saber que cuando trabajamos en equipo ya no somos un “yo” si no un “nosotros”. Tenemos que valorar a todos los integrantes del equipo y nunca darnos por vencidos hasta lograr esa meta.


domingo, 3 de febrero de 2013



¿Cómo comunica una renuncia según su estilo de personalidad?

Siempre me ha importado mucho mi trabajo y para mí siempre ha sido importante salir bien de cualquier lugar.  La manera en la que comunico una renuncia es ir directamente con mi jefe y hablar con él o ella. Les  dejo saber que me ha salido una oportunidad nueva en la cual puedo crecer como persona.
                Les agradezco por la oportunidad que me dieron en ese puesto, y trabajar con ellos, por todo lo que aprendí.  Creo que siempre es importante hacer y dar lo mejor de uno para salir bien de cualquier compañía, ya que esto me deja una buena reputación. Si en el futuro tuviera que regresar sé que tendría las puertas abiertas.
                Una vez que allá hablado con el jefe, iría a la oficina de recursos humanos y les entregaría mi carta de renuncia formalmente.